O objetivo do curso é Formar profissionais qualificados para implementar e gerenciar programas de compliance, assegurando que as organizações operem em conformidade com leis, regulamentações e políticas internas.
• Vai compreender os princípios e fundamentos da gestão.
• Estudar os fundamentos de compliance.
• A otimizar a gestão do tempo e a produtividade.
• A integrar compliance com sustentabilidade corporativa.
• A aplicar conceitos de matemática aplicada, essenciais para a análise de dados e indicadores de conformidade.
• A implementar compliance e controle interno.
• A gerenciar compliance regulatório.
• A realizar auditoria e gestão de riscos corporativos.
• A desenvolver habilidades de comunicação organizacional, essenciais para a implementação e disseminação eficaz das políticas de compliance.
• A executar auditorias internas e externas.
• A implementar compliance em tecnologia da informação.
• A realizar análises financeiras de projetos.
• Vai estudar economia e mercado.
• Vai desenvolver competências gerenciais.
• Entender finanças comportamentais.
• Vai estudar governança corporativa.
• A promover práticas de desenvolvimento sustentável.
• A aplicar lógica de programação para a gestão de compliance.
• A gerenciar a informação de forma estratégica.
Você será um profissional capacitado e comprometido com a conformidade legal e ética das organizações, especializado na implementação e gestão de programas de compliance para mitigação de riscos e promoção da integridade empresarial. Com uma sólida formação em princípios de gestão aliada a um conhecimento especializado em compliance, estará preparado para enfrentar os desafios do ambiente regulatório e contribuir para a construção de organizações transparentes, éticas e sustentáveis.
Sendo um profissional essencial para garantir que as organizações operem de maneira ética, transparente e em conformidade com as regulamentações legais, suas áreas de atuação incluem:
• Gestão de Programas de Compliance: Desenvolvimento, implementação e gestão de programas de compliance em diversas organizações, assegurando que as operações estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, como as leis anticorrupção, proteção de dados e governança corporativa.
• Auditoria e Controles Internos: Atuação na auditoria interna e externa para monitorar a eficácia dos controles internos, identificar áreas de risco e garantir que os procedimentos de compliance sejam seguidos corretamente, colaborando para a redução de riscos operacionais, legais e financeiros.
• Compliance Regulatório Setorial: Assessoria e consultoria em conformidade regulatória, interpretando e aplicando as normas e regulamentos específicos de diferentes setores, como financeiro, saúde, tecnologia e energia, para garantir que a organização opere dentro dos parâmetros legais exigidos em cada área.
• Gestão de Riscos Corporativos: Identificação, avaliação e mitigação de riscos, com a aplicação de práticas de gestão de riscos que garantam a integridade e sustentabilidade das operações, minimizando impactos negativos para a organização, seus stakeholders e a sociedade.
• Proteção de Dados e Compliance em Tecnologia da Informação: Implementação de políticas e medidas de segurança da informação, alinhadas às leis de privacidade e proteção de dados (como a LGPD), assegurando que as informações corporativas sejam tratadas com a devida confidencialidade e conformidade legal.
• Sustentabilidade e Responsabilidade Social: Integração das práticas de compliance com os objetivos de sustentabilidade corporativa, promovendo ações que alinhem a ética empresarial com as preocupações ambientais e sociais da organização, reforçando a responsabilidade social corporativa.
• Consultoria e Treinamentos em Compliance: Prestação de serviços de consultoria para empresas, organizações públicas e ONGs sobre como implementar ou melhorar seus programas de compliance, além de promover treinamentos sobre ética empresarial, governança e compliance para colaboradores.
• Governança Corporativa e Compliance: Assessoria na implementação de boas práticas de governança corporativa, com foco na promoção de uma cultura organizacional baseada na ética, transparência e conformidade com as políticas internas e externas.
Horário / Unidade | Investimento |
Noite / Recife | Matrícula + 5 X R$ 199,90 |
COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* | Total de Horas/Aulas |
1º Módulo | |
COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
Princípios de Gestão | 80 h/a |
Matemática Aplicada | 80 h/a |
Comunicação nas Organizações | 40 h/a |
Projeto Integrador - Gestão para Otimização de Processos Organizacionais | 40 h/a |
Gestão da Informação (EaD) | 80 h/a |
Desenvolvimento de Competências Gerenciais (EaD) | 80 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
2º Módulo | |
COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
Economia e Mercado | 80 h/a |
Estratégias e Tecnologias Aplicadas no Comércio e Marketing Digital | 80 h/a |
Gestão Integrada e Inovação em Organizações | 40 h/a |
Projeto Integrador - Plano Estratégico para Expansão Digital de uma Empresa | 40 h/a |
Gestão do Tempo e Produtividade (EaD) | 80 h/a |
Desenvolvimento Sustentável (EaD) | 80 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
3º Módulo | |
COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
Compliance e Controle Interno | 80 h/a |
Compliance Regulatório | 80 h/a |
Compliance em Tecnologia da Informação | 40 h/a |
Projeto Integrador | 40 h/a |
Lógica de Programação para Gestão (EaD) | 80 h/a |
Tecnologias Emergentes Aplicadas à Gestão (EaD) | 80 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
4º Módulo | |
COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
Estratégias Financeiras Corporativas | 80 h/a |
Educação Financeira e tecnologias Digitais | 80 h/a |
Avaliação de Empresas | 40 h/a |
Projeto Integrador | 40 h/a |
Gestão da Qualidade (EaD) | 80 h/a |
Análise Financeira de Projetos (EaD) | 80 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
UNIDADE TEMÁTICA OPTATIVA | |
Libras | 40 h/a |
*Horas/Aulas de 60 minutos. |
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | |
Disciplinas | 1600 h/a |
Atividades Complementares | 100 h/a | Total de Horas/Aulas | 1700 h/a |
Matrícula + 5 X R$ 199,90 por semestre