Nesse curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, você se tornará apto a desenvolver, de forma plena, criativa e inovadora, atividades na área profissional de Gestão e Negócios voltada para Recursos Humanos com competências gerais para conceber, planejar, organizar, executar, gerir e avaliar os processos de gestão de pessoas em empreendimentos públicos, privados e do terceiro setor.
Resolução do Conselho Regional do Senac PE nº 012/2014, de 29/4/2014, publicada no D.O.U. de 22/5/2014.
Portaria de Reconhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Portaria do Mec nº 745 de 14/07/2017, publicada no D.O.U de 17/07/2017.
Na conclusão dos módulos I e II, será expedido o Certificado de Qualificação Profissional, de nível tecnológico, de Assistente em Recursos Humanos • Na conclusão dos módulos I, II, III e IV, será expedido o Certificado de Qualificação Profissional, de nível tecnológico, de Analista em Recursos Humanos
Portaria de autorização do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos pelo Conselho Regional do Senac/PE, através da Resolução nº 047 de 28/11/2017, publicado no D.O.U de 29/11/2017.
| Professor | Titulação | Lattes | Unidade |
| ANDRÉ LUIZ GOMES DA SILVA | Mestre | Visualizar | Recife |
| BETÂNIA CUNHA DE SERPA BRANDÃO | Mestra | Visualizar | Recife |
| CAROLINA MACHADO DIAS RAMALHO LUZ | Mestra | Visualizar | Recife |
| TENAFLAE DA SILVA LORDÊLO | Doutor | Visualizar | Caruaru |
| ELIETE LIMA DE QUEIROZ | Especialista | Visualizar | Recife |
| JOSÉ BARTOLOMEU MAIA | Especialista | Visualizar | Recife |
| MICHELLE PINHEIRO PEDROZA MONTEIRO BARRETO | Mestra | Visualizar | Recife |
| PAULO TAVARES GUIMARÃES | Especialista | Visualizar | Recife |
| SAULO FERNANDO BERNARDO | Especialista | Visualizar | Recife |
| SHEILA MIRIAN BARBOSA ISRAEL | Mestra | Visualizar | Recife |
| VICTOR BASTOS PRADO | Especialista | Visualizar | Recife |
| Coordenação | Unidade | Titulação | Lattes | |
| ELIABE SERAFIM DE ARAÚJO | Recife | Especialista | Visualizar | eliabeserafim@pe.senac.br |
| 1º MÓDULO | |
| COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
| Gestão com Pessoas | 72 h/a |
| Economia e Mercado | 72 h/a |
| Modelos de Gestão Organizacional | 72 h/a |
| Recrutamento e Seleção | 72 h/a |
| Ética, Cidadania e Sustentabilidade | 72 h/a - EaD |
| Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento | 40 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
| 2º MÓDULO | |
| COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
| Comunicação nas Organizações | 72 h/a |
| Métodos Quantitativos | 72 h/a |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária | 72 h/a |
| Treinamento e Desenvolvimento | 72 h/a |
| Pesquisa, Tecnologia e Sociedade | 72 h/a - EaD |
| Gestão por Competência | 40 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
| 3º MÓDULO | |
| COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
| Comportamento Organizacional | 72 h/a |
| Gestão Estratégica | 72 h/a |
| Avaliação de Desempenho | 72 h/a |
| Rotina e Cálculos Trabalhistas | 72 h/a |
| Gestão da Mudança | 72 h/a - EaD |
| Cargos, Carreira e Sucessão | 40 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
| 4º MÓDULO | |
| COMPONENTE CURRICULAR | CARGA HORÁRIA* |
| Liderança e Desenvolvimento de Equipes | 72 h/a |
| Empreendedorismo e Inovação | 72 h/a |
| Remuneração | 72 h/a |
| Monitoramento de Pessoas | 72 h/a |
| Saúde, Segurança e Meio Ambiente | 72 h/a - EaD |
| Consultoria e Processo Decisório | 40 h/a | Total de Horas/Aulas | 400 h/a |
| UNIDADE TEMÁTICA OPTATIVA | |
| Libras | 40 h/a |
| *Horas/Aulas de 50 minutos. |
| CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | |
| Disciplinas | 1.600 h/a |
| Atividades Complementares | 120 h/a | Total de Horas/Aulas | 1.720 h/a |
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Faculdade Senac Pernambuco 
